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樓主
發表於 2012-11-27 10:32:54
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全港男士預計最快明年可享有薪侍產假。昨日勞工顧問委員會以大多數贊成票「拍板」,建議立法推行三天男士有薪侍產假,提供五分之四薪酬,比公務員可享有五天的全薪侍產假少,政府承諾實施一年後會檢討。而非婚生或外地出生子女的父親,相信也可能享有侍產假。
昨日是現屆勞工顧問委員會委員的最後一次會期,六名資方委員中,有三人繼續維持上次會議同意立法的立場,另外三人則企硬反對立法,最後身兼勞顧會主席的勞工處長長卓永興一錘定音,以主流意見同意立法為由,通過就侍產假立法。有委員指,擔心換屆後才重開討論,會拖延男士有薪侍產假的落實,故昨日勞資雙方勉強達成共識。
非婚生父親適用
勞工及福利局局長張建宗說:「我會盡快將呢個建議帶到立法會人力事務委員會討論,三日嘅侍產假是經過大家長期討論,得來不易。」他指男士侍產假的薪酬,以女士有薪產假作參考,兩者同為五分之四薪酬。
勞工界最後接納有關安排,而政府在會上承諾,侍產假實施一年後會再作檢討。至於其他侍產假細節,則與公務員侍產假安排一樣,即非婚生以及非在港出生嬰兒的父親,也享有這福利。
僱主:企業做主
勞工顧問委員會勞方委員梁籌庭指作為起步點,三天有薪侍產假勉強可以接受,勞工界委員在會上已全力爭取侍產假應獲全薪,但資方認為應與病假及產假的補薪安排睇齊,「佢哋嘅理據係唔使返工,可以慳返交通費同食飯錢,五分之四係合理」。
勞顧會僱主代表、香港工業總會副主席劉展灝會後說:「我哋覺得應交畀企業自己做主,要視乎自已嘅條件。」他稍後會通知會員,研究如何部署。
政府在今年四月起,向公務員提供五天男士有薪侍產假,約有1,300名新爸爸受惠。政府以每年四萬名新生嬰兒計算,實行三至五天的侍產假,整體勞工成本是一至四億元,僅佔工資總額約0.02%。
不少亞洲地區提供有薪侍產假,台灣有薪侍產假為三天,韓國提供三天帶薪及兩天無薪假,菲律賓提供七天有薪假,瑞典向僱員提供十天有薪侍產假。
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